ІМІГРАЦІЙНІ ПОСЛУГИ KAMLOOPS
Політика щодо конфлікту інтересів

448 Tranquille Road, Kamloops, BC, V2B 3H2
Телефон: (778) 470-6101 Факс: (778) 470-6102

Для посадових осіб, директорів, членів комітетів, співробітників і волонтерів:
Будь-який член Правління KCRIS, будь-якого Комітету чи персонал утримується від отримання списку
Клієнти для особистого або приватного звернення в будь-який час протягом терміну їхнього зв’язку.
Я не буду брати участі, прямо чи опосередковано, у будь-якій домовленості, угоді, інвестиціях чи іншій діяльності з KCRIS
що призвело або могло призвести до особистої вигоди для мене.
Я не буду одержувачем, прямо чи опосередковано, позик або подарунків будь-якого роду від або від імені KCRIS або його клієнтів.
Будь-які винятки з 1 або 2 вище мають бути затверджені Радою директорів.

ІМІГРАЦІЙНІ ПОСЛУГИ KAMLOOPS
Заява про конфіденційність

448 Tranquille Road, Kamloops, BC, V2B 3H2
Телефон: (778) 470-6101 Факс: (778) 470-6102

Я, нижчепідписаний, без надмірного впливу чи примусу, охоче обіцяю зберігати конфіденційність усіх
Питання, які привертають мою увагу під час виконання службових обов’язків у Службі іммігрантів Kamloops. Це включатиме:
1) Інформація, отримана від клієнтів;
2) Інформація про клієнтів;
3) Питання щодо колег (особисті та робочі).
4) Адміністративна інформація агентства – наприклад, обговорення Правління, обговорення персоналу та
Фінансова інформація.
Я буду:
5) поважати приватне життя людей, яких я обслуговую;
6) поважати приватне життя мого колеги; І
7) Належним чином консультуватися з тими, хто призначений моїми керівниками та/або адміністрацією.
Далі я буду:
8) Використовувати (відповідально) інформацію, отриману під час моєї служби в
Служба іммігрантів Kamloops.

ІМІГРАЦІЙНІ ПОСЛУГИ KAMLOOPS
Етичний кодекс волонтера

448 Tranquille Road, Kamloops, BC, V2B 3H2
Телефон: (778) 470-6101 Факс: (778) 470-6102

Декларація:

• Не допускати дискримінації за ознаками раси, релігії, етнічного походження, місця походження, мови, політичних переконань, сімейного стану, статі, сексуальної орієнтації, віку, соціально-економічного статусу або розумової чи фізичної вади.
• Зберігати в таємниці інформацію адміністрації агентства, пов’язану з обговореннями правління чи персоналу, фінансову інформацію та особисті питання, пов’язані з роботою колег.
• Захищати конфіденційність конфіденційної інформації щодо клієнтів і персоналу KCRIS, викладену в принципах Закону про свободу інформації та захист конфіденційності, і розкривати таку інформацію лише за наявності належного дозволу або юридичного чи професійного зобов’язання це робити.
• Поважати відмінності в думках і проявляти такт і дипломатичність у міжособистісних питаннях.
• Співпрацювати для досягнення спільних цілей.
• Розкривати Виконавчому директору або Виконавчому комітету (у випадку Виконавчого директора) будь-який потенційний конфлікт інтересів або прибутки чи вигоди, отримані через мою посаду в KCRIS.
• Не використовувати ресурси KCRIS для особистих або ділових цілей, які не мають прямого відношення до KCRIS, без попереднього дозволу виконавчого директора або виконавчого комітету.
• Офіційно говорити чи писати від імені KCRIS лише за згодою виконавчого директора. У всіх інших випадках я зазначаю, що говорю лише за себе як за особу.
• Підтримувати професійну компетентність у наданні послуг найвищої якості.
• Завжди ставтеся до клієнтів з повагою та гідністю.
• Не допускати неприйнятної поведінки, наприклад, фізичного насильства по відношенню до товариша
співробітник або клієнт; крадіжки; несанкціоноване володіння майном компанії, наркотиками чи зброєю.
• Не допускати неприйнятної поведінки, такої як непідпорядкування (наприклад, відмова виконувати розумні вказівки керівника); перебування в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння
робоче місце, низька продуктивність або проблеми зі ставленням; прогули, запізнення, порушення етичного кодексу.

Якщо ви згодні з наведеною вище інформацією щодо умов працевлаштування та кодексу етики волонтера, підпишіть своє ім’я нижче.