Phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử
Bạn có phải là đối tượng của sự phân biệt chủng tộc, thù hận hoặc phân biệt đối xử không?
Mặc dù có sự đa dạng văn hóa phong phú ở Kamloops, nạn phân biệt chủng tộc và kỳ thị vẫn là những thách thức mà cộng đồng tiếp tục giải quyết. Những vấn đề này ảnh hưởng đến những cá nhân có nhiều nguồn gốc chủng tộc và dân tộc khác nhau, bao gồm người bản địa, người nhập cư và các nhóm thiểu số dễ thấy, thường dẫn đến sự loại trừ về mặt xã hội và kinh tế. Cuộc chiến chống phân biệt chủng tộc đòi hỏi một nỗ lực chung, với giáo dục, nhận thức và thay đổi chính sách là những nỗ lực hàng đầu.
Các Liên minh chống phân biệt đối xử (UAD)
Liên minh United Against Discrimination (UAD), trước đây được gọi là Organize Against Racism and Hate (OARH), là một nhóm các bên liên quan tận tụy cam kết đấu tranh chống lại nạn phân biệt chủng tộc, kỳ thị và thù hận trong cộng đồng của chúng ta. Được hỗ trợ bởi quỹ UBC CUES và Resilience BC và được quản lý bởi KCR Community Resources, UAD hoạt động để nâng cao nhận thức, hỗ trợ nạn nhân và thúc đẩy thay đổi hệ thống thông qua các sáng kiến xã hội, chính trị và giáo dục. Bằng cách thu thập các báo cáo sự cố, tuyển dụng các đối tác cộng đồng và giáo dục công chúng, UAD hướng đến mục tiêu phát triển phản ứng dựa trên cộng đồng đối với nạn phân biệt chủng tộc và kỳ thị trong khi vận động hỗ trợ tài chính và chính thức cho những nỗ lực quan trọng này.
Mạng lưới Chống phân biệt chủng tộc Resilience BC, hoạt động tại hơn 50 cộng đồng, cam kết xóa bỏ nạn phân biệt chủng tộc và thù hận bằng cách thúc đẩy giáo dục, hiểu biết và trách nhiệm giải trình. Với sự hỗ trợ từ Resilience BC Hub, mạng lưới này tập hợp các cộng đồng lại với nhau để thách thức nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống và tạo ra một tương lai mà mọi người đều được đối xử tôn trọng và công bằng.
Vào tháng 8 năm 2021, Ủy viên Nhân quyền của BC đã mở cuộc điều tra về sự gia tăng của lòng căm thù ở BC trong đại dịch COVID-19. Vào tháng 3 năm 2023, Ủy viên đã công bố những phát hiện và khuyến nghị của mình.
