Política de voluntariado

SERVICIOS PARA INMIGRANTES DE KAMLOOPS
Política de conflicto de intereses

448 Tranquille Road, Kamloops, Columbia Británica, V2B 3H2
Teléfono: (778) 470-6101 Fax: (778) 470-6102

Para funcionarios, directores, miembros de comités, miembros del personal y voluntarios:
Cualquier miembro de la Junta Directiva, de cualquier Comité o del Personal de KCRIS deberá abstenerse de obtener la lista de
Clientes para solicitud personal o privada en cualquier momento durante el plazo de su afiliación.
No seré participante, directa o indirectamente, en ningún acuerdo, convenio, inversión u otra actividad con KCRIS.
que haya resultado o pueda resultar en un beneficio personal para mí.
No seré receptor, directa o indirectamente, de préstamos o regalos de ningún tipo de parte o en nombre de KCRIS o sus clientes.
Cualquier excepción a los puntos 1 o 2 anteriores deberá ser aprobada por la Junta Directiva.

SERVICIOS PARA INMIGRANTES DE KAMLOOPS
Declaración de confidencialidad

448 Tranquille Road, Kamloops, Columbia Británica, V2B 3H2
Teléfono: (778) 470-6101 Fax: (778) 470-6102

Yo, el abajo firmante, sin influencia ni coacción indebidas, prometo voluntariamente mantener en confidencialidad toda
Asuntos que llegan a mi conocimiento en el cumplimiento de mis funciones en Kamloops Immigrant Services. Esto incluirá:
1) Información recopilada de los clientes;
2) Información sobre los clientes;
3) Asuntos relacionados con compañeros (personales y laborales).
4) Información de administración de la agencia, como debates de la Junta, debates del personal y
Información financiera.
Lo haré:
5) Respetar la privacidad de las personas a las que sirvo;
6) Respetar la privacidad de mi compañero de trabajo; Y
7) Consultar apropiadamente con aquellos designados como mis supervisores y/o administraciones.
Además, haré lo siguiente:
8) Utilizar (de manera responsable) la información obtenida en el curso de mi(s) servicio(s) en
Servicios para inmigrantes de Kamloops.

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Código de ética del voluntariado

448 Tranquille Road, Kamloops, Columbia Británica, V2B 3H2
Teléfono: (778) 470-6101 Fax: (778) 470-6102

Declaración:

• No discriminar por motivos de raza, religión, etnia, lugar de origen, idioma, creencia política, estado civil, género, orientación sexual, edad, nivel socioeconómico o discapacidad mental o física.
• Mantener en confidencialidad la información administrativa de la agencia relacionada con las discusiones de la Junta o del personal, la información financiera y los asuntos personales relacionados con el trabajo con respecto a los colegas.
• Proteger la confidencialidad de la información sensible sobre los clientes y el personal de KCRIS según lo descrito en los principios de la Ley de Libertad de Información y Protección de la Privacidad y divulgar dicha información solo cuando esté debidamente autorizado o cuando esté legal o profesionalmente obligado a hacerlo.
• Respetar las diferencias de opinión y ejercer el tacto y la diplomacia en los asuntos interpersonales.
• Trabajar cooperativamente para alcanzar objetivos comunes.
• Revelar al Director Ejecutivo o al Comité Ejecutivo (en el caso del Director Ejecutivo) cualquier posible conflicto de intereses, o ganancias o beneficios obtenidos a través de mi puesto en KCRIS.
• No utilizar los recursos de KCRIS para fines personales o comerciales que no estén directamente relacionados con KCRIS, sin la aprobación previa del Director Ejecutivo o del Comité Ejecutivo.
• Hablar o escribir formalmente en nombre de KCRIS, únicamente con la aprobación del Director Ejecutivo. En todos los demás casos, identificaré que hablo únicamente en mi nombre como individuo.
• Mantener la competencia profesional para brindar la más alta calidad de servicio.
• Tratar a los clientes con respeto y dignidad en todo momento.
• No participar en conductas inaceptables como la violencia física hacia un compañero.
empleado o cliente; robo; posesión no autorizada de propiedad de la empresa, o de drogas o armas.
• No participar en conductas inaceptables como la insubordinación (por ejemplo, negarse a seguir las instrucciones razonables de un supervisor); estar bajo la influencia del alcohol o las drogas en el trabajo;
lugar de trabajo, bajo rendimiento o problemas de actitud; ausentismo, tardanzas, incumplimiento del código ético.

Si está de acuerdo con la información anterior sobre las condiciones de empleo y el código de ética de los voluntarios, firme con su nombre a continuación.