رؤيتنا. بعثة. تاريخ
تقديم البرامج والخدمات المصممة للنهوض بالمهاجرين والمهاجرين واللاجئين والأقليات الظاهرة والجيل الأول من الكنديين وعائلاتهم ليصبحوا أعضاء كاملين ومتساوين في المجتمع الكندي.
مهمة KIS
ملكنا رؤية

تدرك KIS مسؤوليتها ودورها في التأثير الجماعي المتمثل في ضمان أن تكون كندا موطنًا آمنًا وداعمًا للوافدين الجدد، وتدرك أن تحسين النتائج للوافدين الجدد يعزز نسيج مجتمعاتنا اجتماعيًا وثقافيًا واقتصاديًا من خلال المواهب الفريدة والآفاق والخبرات التي يجلبها الوافدون الجدد. بصفتها قائدة ومقدمة خدمات ذات خبرة في خدمات التوطين، تلتزم KIS بتعزيز الوعي بالمساهمات التي يجلبها الوافدون الجدد إلى كندا.
على المستوى المحلي، تلتزم KIS بوضع كاملوپس في موقع المدينة المفضلة للمهاجرين الوافدين الجدد من خلال الاستجابة للاحتياجات الناشئة للعملاء الجدد من خلال خدمات مبتكرة ومن خلال نطاقها وتأثيرها، تعمل على خلق مجتمعات يشعر فيها المهاجرون بالأمان ويمكنهم الاندماج بشكل كامل في جميع جوانب المجتمع والحياة الكندية. ولتحقيق هذه الغاية، ستواصل KIS هياكلها التعاونية ونهجها القائم على العلاقات في خدمات التوطين، وتعزيز القبول والتنوع داخل المجتمع من خلال التعاون واتفاقيات الشراكة الاستراتيجية ومذكرات التفاهم لتقديم الخدمات مع وكالات متعددة. سيؤدي تسهيل التعاون المتعدد الثقافات إلى إعادة صياغة المناقشة العامة بشكل استباقي والتأثير على السياسات الحالية والناشئة بطرق تدافع عن المساواة الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والتعليمية للوافدين الجدد.
ولتحقيق هذه الرؤية، ستعمل KIS على تطوير إجراءات منظمة لمعالجة القضايا التي يواجهها الوافدون الجدد وتوفير فرص التعلم المجتمعي من أجل تعزيز الوعي المتعدد الثقافات لمساعدة الوافدين الجدد على تحقيق المساواة الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والتعليمية. وفي نهاية المطاف، ستعمل هذه الجهود على تعزيز فهم التراث الثقافي والعرقي الفريد للوافدين الجدد والمساهمة في تطوير مجتمع مسؤول ومتجاوب ثقافيًا.
ملكنا مهمة
تقديم البرامج والخدمات المصممة للنهوض بالمهاجرين والمهاجرين واللاجئين والأقليات الظاهرة والجيل الأول من الكنديين وعائلاتهم ليصبحوا أعضاء كاملين ومتساوين في المجتمع الكندي. مناصرة قضايا التسوية والتكامل والثقافات على المستوى المحلي والإقليمي والوطني. اتخاذ إجراءات للقضاء على العنصرية ضد المهاجرين والأقليات الظاهرة. رفع مستوى الوعي بأهمية الهجرة والتعددية الثقافية والتنوع في المجتمع الكندي. تعزيز الاحترام والتفاهم في إزالة الحواجز والتحديات التي يواجهها المهاجرون والمهاجرون واللاجئون والأقليات.
ملكنا تاريخ

في مارس 1980 ، استجابت جمعيات كاملوبس الثقافية الصينية للحاجة إلى المساعدة في التوطين لأعداد كبيرة من اللاجئين من جنوب شرق آسيا الذين كانوا يصلون إلى كاملوبس.
تم افتتاح مركز مجتمع الفيتناميين والمهاجرين، بطاقم مكون من شخصين. سيتذكر الكثيرون هذه المرة باعتبارها بداية حادثة قوارب المهاجرين. في عام 1982، أوفت الجمعيات الثقافية الصينية في كاملوپس بولايتها المتمثلة في تقديم المساعدة لمدة عامين. ومع ذلك، كانت الحاجة إلى الخدمات للمهاجرين من خلفيات مختلفة واضحة. وبالتالي، في 20 يناير 1982، تم دمج جمعية المهاجرين الإقليمية في كاملوپس-كاريبو كجمعية غير ربحية بهدف رعاية وكالة خدمات المهاجرين. أطلق على هذه الوكالة اسم "مركز مجتمع المهاجرين". في عام 1985، تمت إعادة تسمية الوكالة بشكل أكثر ملاءمة إلى كاملوپس
خدمات المهاجرين. يتم تسليم البرامج والخدمات من خلال خدمات كاملوبس للمهاجرين.