“多样性”这个词在你把它放在上下文中之前是不清楚的： '社会与文化'.
即便如此，许多人仍然使用这个词来简单地指代 其他的 谁似乎 不同的 来自大多数。这是一种误导，强化了刻板印象和我们社会有“人”和“其他人”的观点。
这个词更准确的定义可能是：
“我们的所有方式 相同，相似， 和 不同的”
所有这些细节构成了我们所说的“我们的多样性”。
您是否曾经想弄清楚这些术语的真正含义？
让人们感到受欢迎，受到尊重
如需更多信息，请联系：Paolo Bigit 778-538-0078 (Txt, MSG, WhatsApp, Telegram, Call) [email protected]
我们的文化多样性计划促进了新移民对独特文化和种族传统的理解，并有助于发展一个对文化负责和反应灵敏的社会。
我们的目标是让城市、学区、雇主和社区合作伙伴共同努力，建立一个更具包容性的环境，让新移民感到被接纳，在工作场所取得成功，并在实现个人安居目标方面取得进展。
该计划由 KIS 志愿者和多元化外展协调员推动，他经常参加坎卢普斯的活动和会议，并与服务提供商会面，在城市的年度生命周期中促进多元文化认同、尊重和包容。人们开始意识到我们社区内文化马赛克的价值，对不同种族群体的行为不可避免地变得更加理解、耐心和同理心。
我们的计划带头举办突出国际和土著文化视角的活动，这符合我们为新移民提供包括土著人民在内的加拿大愿景的努力。与成为当地多元文化社区固定成员的客户建立关系。许多地方和区域合作伙伴关系源自这些社区联系。
多元化杂志
一本关注艺术、文化和遗产的加拿大多元文化意识杂志
www.diversemagazine.ca
加拿大移民
加拿大移民是一份全国性的印刷和在线杂志，报道与移民相关的新闻、问题、政策、计划和服务。
www.canadianimmigrant.ca
加拿大种族关系基金会
加拿大致力于消除该国种族主义的主要机构。
www.crr.ca
加拿大多元化和包容中心 (CCDI)
加拿大多元化和包容性中心 (CCDI) 是加拿大制造的解决方案，旨在帮助雇主、多元化和包容性 (D&I)、人权和公平 (HR&E) 以及人力资源 (HR) 从业者有效地解决问题工作场所的多样性、公平性和包容性。
加拿大人权委员会
加拿大人权委员会 (CHRC) 根据《加拿大人权法》提供保护，防止歧视和骚扰。 CHRC 网站概述了人权义务和保护、如何提出投诉、资源、链接等。
http://www.chrc-ccdp.ca/eng
不列颠哥伦比亚省人权法庭
BC 人权法庭是一个独立的准司法机构，由 BC 人权法典创建。该法庭负责受理、审查、调解和裁决人权投诉。仲裁庭为投诉各方提供尝试通过调解解决投诉的机会。
http://www.bchrt.bc.ca
欢迎BC
Welcome BC 是一个严肃的一站式网站，面向新移民、为他们提供服务的机构以及他们选择作为家的社区。如果您还没有来到这里，或者正在寻找加入我们的方式，这个网站也可以帮助您。任何想在 BC 生活、工作、学习或投资的人都可以从这个可靠的省政府网站上找到他们需要的东西。
www.welcomebc.ca
坎卢普斯移民服务中心, 448 TRANQUILLE ROAD KAMLOOPS, BC V2B 3H2
周一至周五上午 8:30 至下午 4:30
坎卢普斯移民服务中心不提供移民咨询服务。有关如何移民加拿大或获得工作/学习/访问签证的查询：请访问 www.iccrc-crcic.ca 以查找您所在地区的受监管的加拿大移民顾问。
