A medida que Kamloops y la región Thompson-Nicola de British-Columbia se vuelven culturalmente más diversas, es imperativa la necesidad de crear comunidades y organizaciones afables que sean inclusivas y reflejen la diversidad canadiense. El énfasis específico en la conciencia cultural en los ambientes de trabajo es esencial para promover la aceptación intercultural e interreligiosa en todos los sectores de la sociedad canadiense.
EL LUGAR DE TRABAJO ACOGEDOR: INTEGRAR LA EQUIDAD, LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO
¿Necesitas ayuda?
KIS ha desarrollado un programa diseñado para proporcionar los recursos para discutir la equidad, la diversidad y la inclusión, lo que significan y por qué son necesarios dentro del entorno laboral. Este kit de herramientas tiene como objetivo desmantelar los estigmas, los prejuicios y ayudar a generar espacios seguros para los miembros de la comunidad indígena, negra y de color (IBPOC) y no IBPOC. También tiene como objetivo ayudar a los empleadores a desarrollar estrategias para atraer y retener una fuerza laboral culturalmente diversa y aliviar las barreras experimentadas durante mucho tiempo por las minorías y las comunidades subrepresentadas.
El lugar de trabajo acogedor: integración de la equidad, la diversidad y la inclusión en los espacios de trabajo.
El kit de herramientas fomenta el compromiso creativo entre todos los miembros de cualquier entorno de trabajo y, con suerte, aumentará la representación de diversos modelos a seguir. Los recursos utilizados para crear este kit de herramientas han sido cuidadosamente seleccionados para tratar de ayudar a aquellos interesados en desarrollar entornos de aprendizaje equitativos que fomenten el crecimiento personal y mejoren las relaciones. Los recursos serán
presentado de una manera accesible, entretenida, interactiva y no amenazante; no pretenden ser un sustituto de la contratación de un consultor EDI o desarrollar políticas de diversidad, inclusión y antirracismo sin más consultas, sino más bien como una forma introductoria e inspiradora. orientarse hacia los principios fundamentales.
El conjunto de herramientas se ha dividido en módulos; en cada uno, evaluará, explorará e identificará cómo pueden ser la equidad, la diversidad y la inclusión. Al mismo tiempo, se le darán herramientas para facilitar la creación de ideas que ayudarán a que su entorno de trabajo sea más inclusivo.
